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中京テレビ主催ウェビナーにてパネルディスカッション開催
10月25日に中京テレビ放送株式会社が主催するウェビナーに当社の鳥羽瀬がパネリストとして参加いたします。 テーマは若手社員のエンゲージメントです。 テーマ：「離職率を防ぐ！ “若手社員のエンゲージメント”を高めるために企業ができること」 日 時：10月25日（金）12時00分～12時30分 料 金：無料 申 込：「日本の人事部」中京テレビセミナー受付よりお申込みください！ https://jinjibu.jp/seminar/detl/125820/ 【このような方にオススメです！】 ・エンゲージメント向上に繋がる効果的な施策が分からない ・社員の離職に課題を感じている ・他社の成功事例が知りたい ・新しい研修を探している
日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-秋-」講演決定
日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-春-」講演決定 「ＨＲカンファレンス2024-春-」講演が決定いたしました。HRカンファレンスは日本の人事部が主催する日本最大のライブイベントです。６回目の登壇となりますが、今回は、エンゲージメント向上に取り組むも、若手の早期離職、次世代リーダー育成の停滞、既存社員のモチベーション低下など、狙っていた効果に結びつかないといったお悩みに対して、会社と社員双方にとってメリットをもたらすエンゲージメントのあるべき姿と、それに近づけていく具体的手法をお伝えします。 【講演日時】 2024/11/08（金） 11:40～12:30 特別講演 [J-1] 【講演タイトル】 理念"浸透"の幻想 ～押し付け型から共鳴型に変えるには～ 【HxTプログラムページ】 https://jinjibu.jp/hr-conference/202411/program.php?sid=4002&rtsid=4112 【講演者インタビュー】 https://jinjibu.jp/hr-conference/202411/interview_detl.php?anc=J1
一般社団法人沖縄県経営者協会様主催 人的資本経営セミナーにて講演しました
人的資本経営をテーマに講演しました ■日時：8/28(水)12:30～14:00 「これからの時代に必要な人材育成の在り方とは ～キャリア自律の促進とジョブ型人事制度～」 (株)エイチ・ティー 代表取締役 照井 直哉 ・今人事に何が求められているのか？ 人事のトレンドとその背景（人的資本経営について/ジョブ型人事制度とは？） ・これからの時代に必要な人材育成の在り方 （あるべきキャリア観の変化/これまでの一般的な人材育成/なぜキャリア自律が重要なのか） ・「企業、社員、クロスキャリア」の視点から見た人材育成上の課題（円滑に運営するための３つの視点/クロスキャリアから見た人材育成上の課題） ・対応策（社員のキャリア対応策/企業のキャリア対応策/クロスキャリア対応策） ・クロスキャリア・マネジメント ・事例
日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-春-」講演決定
「ＨＲカンファレンス2024-春-」講演が決定いたしました。HRカンファレンスは日本の人事部が主催する日本最大のライブイベントです。６回目の登壇となりますが、今回は、エンゲージメント向上に取り組むも、若手の早期離職、次世代リーダー育成の停滞、既存社員のモチベーション低下など、狙っていた効果に結びつかないといったお悩みに対して、会社と社員双方にとってメリットをもたらすエンゲージメントのあるべき姿と、それに近づけていく具体的手法をお伝えします。 【講演日時】 2024/05/17（金） 11:40～12:30 特別講演 [J-4] 【講演タイトル】 「クロスキャリア・マネジメント」のススメ エンゲージメントが高まる、会社と社員のあるべき関係性とは 【HxTプログラムページ】 https://jinjibu.jp/hr-conference/202405/program.php?sid=3590&rtsid=4112 【講演者インタビュー】 https://jinjibu.jp/hr-conference/202405/interview_detl.php?anc=J4
「バックオフィスDXPO大阪'24」にて登壇いたします／インテックス大阪
2024年2月29日～3月1日に開催される「バックオフィスDXPO」での専門セミナーにて、照井が登壇いたします。 バックオフィスDXPO大阪は、本分野 関西最大級 360社が出展する、経営者・総務・人事・経理・DX推進部門の業務効率化・生産性向上・DX推進のためのITソリューション総合展です。会場でのライブセミナーにて登壇いたしますので、是非ご興味ございましたらご参加ください。 ■専門セミナー【人事・労務コース：セッション番号211】 日時：2/29(木)15:00～16:00 「これからの時代に必要な人材育成の在り方とは ～キャリア自律の促進とジョブ型人事制度～」 (株)エイチ・ティー 代表取締役 照井 直哉 昨今導入が進むジョブ型人事制度。導入するも運用面で苦戦される企業も多いと感じます。本セミナーでは苦戦している企業の共通項から、その根本的な要因と解決策について、人事戦略への落とし込み、社員のキャリア自律など、企業と社員のビジョンを実現し、ジョブ型人事制度を活かす為の人材育成の在り方についてお話します。 【概要】 無料※要申し込み https://dxpo.jp/real/box/osaka24/conf.html
人的資本経営支援コンサルティングの開始／株式会社HCプロデュースとISO 30414 顧問契約を締結いたしました
この度、株式会社エイチ・ティー（本社：京都府京都市、代表取締役：照井 直哉、以下：当社）は、人的資本マネジメントや情報開示方法に関するコンサルティングサービス（人的資本経営支援コンサルティングサービス）を開始しましたのでお知らせします。 また、同コンサルティングサービスの開始にあたり、人的資本に関する情報開示のガイドライン「ISO 30414」の審査・認証機関である株式会社HCプロデュース（本社 東京都千代田区、代表取締役 保坂 駿介）と、ISO30414に関しての顧問契約を締結いたしましたので併せてお知らせします。 昨今、有価証券報告書における人的資本に関する情報と多様性に関する情報の開示の義務化などを背景に、人的資本への関心は、以前に増して大きな高まりを見せています。 一方で、真に企業に求められている「経営戦略と整合した人的資本価値向上の取り組みと、その取り組み状況の開示」において、具体的にどのように進めていくべきか？模索されている企業様の声をよくお伺いします。 当社は、従前より人事コンサルティング・教育サービスを通じて人生100年時代の働き方変革に取り組む組織・人の支援を行っておりますが、上記背景を踏まえ「経営戦略と整合した人的資本経営方針の策定から人的資本価値向上施策の実行支援」までをフルサポートするコンサルティングサービスを提供します。 ≪主なサービスメニュー≫ ・人的資本経営方針策定（経営戦略を踏まえ、その実現に資するキーとなる人的資本価値向上に向けた方針策定の支援） ・人事KPI設定（立案した人的資本経営方針の状況を可視化するためのKPI設定の支援） ・人的資本価値向上に向けたアクションプラン（人的資本施策）の策定、実行支援 ・人的資本情報のモニタリング、開示に向けた情報基盤整備支援 ・人的資本施策実行状況のモニタリング、改善支援 「人的資本経営支援コンサルティングサービス」に関するお問い合わせはこちら info@hxt.jp
日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」講演決定
「ＨＲカンファレンス2023-秋-」講演が決定いたしました。HRカンファレンスは日本の人事部が主催する日本最大のライブイベントです。5回目の登壇となりますが、今回は、キャリア自律に対する理解と実践という観点から、思うように進まない人事がまずは取り組むべき、キャリア自律施策の効果を最大化するポイントをお話しさせていただきます。 【講演日時】 2023/11/17（金） 16:00～16:50 特別講演 [P-6] 【講演タイトル】 キャリア自律に取り組むも、成果が伸び悩んでいる企業の共通点とは～成功のカギは「ミドルマネージャー」～ 【HxTプログラムページ】 https://jinjibu.jp/hr-conference/202311/program.php?sid=3423&rtsid=4112 【講演者インタビュー】 https://jinjibu.jp/hr-conference/202311/interview_detl.php?anc=P6
日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」講演決定
「ＨＲカンファレンス2023-春-」講演が決定いたしました。HRカンファレンスは日本の人事部が主催する日本最大のライブイベントです。4回目の登壇となりますが、今回は、企業と社員のビジョンを実現し、人事を中心に苦労して導入したジョブ型人事制度を活かすための、戦略立案の3ステップをお話しさせていただきます。 【講演日時】 2023/05/23（火） 13:50～14:40 特別講演 [O-4] 【講演タイトル】 キャリア自律でジョブ型人事制度を機能させる。活躍する自律型人材を育む3つのステップとは。 【HxTプログラムページ】 https://jinjibu.jp/hr-conference/202305/program.php?sid=3191&rtsid=4112 【講演者インタビュー】 https://jinjibu.jp/hr-conference/202305/interview_detl.php?anc=O4
コーポレートサイトリニューアルのお知らせ
日頃より、株式会社エイチ・ティーのホームページをご利用いただき、誠にありがとうございます。 この度、ホームページにおいてリニューアルしたことをお知らせいたします。今回のリニューアルでは、お客様にとってより見やすく分かりやすいホームページを目指して、デザインやメニュー構成を見直し、新コンテンツを追加いたしました。今後も、内容のさらなる充実を図り、ご利用の皆さまにとって有益な情報を発信してまいります。 新たに追加したコンテンツ ・エイチ・ティーが提唱するマネジメントメソッド「クロスキャリア・マネジメント」について（https://www.hxt.co.jp/crosscareer） ・自律型キャリア開発プログラム「じぶん戦略」について（https://www.hxt.co.jp/jibunsenryaku） 引き続きどうぞよろしくお願い申し上げます。
インターン募集「じぶん戦略for大学生 企画プロジェクト」
自律型キャリア開発プログラム「じぶん戦略」の大学生向け展開企画のインターンを募集します。 「じぶん戦略」は、先が読めない時代の中でも通用するキャリア戦略策定プログラムです。 これから社会に出る大学生に向けて将来やキャリアと向き合うために、じぶん戦略で何ができるか、どのように知ってもらい、どうすれば参加してもらえるかなど、現役の大学生の視点で、ビジネスモデルおよびコンセプトの企画立案をお願いします。 職種：企画・立案 勤務条件：2月下旬～3月末までの期間で50時間のフレックス勤務、基本リモートにて週1のオンラインMTGを想定 応募資格：大学生、大学院生 内容、給与等の詳細につきましてはお問い合わせください。