人生100年時代の「働き方変革」を支援するコンサルティング
人生100年時代を迎えようとしている今、「組織」と「人」の関係も、終身雇用のような固定的関係から相互の価値尊重に基づく選択的関係に変化しつつあります。
株式会社エイチ・ティー（HXT）は、この大きな変化に対応するために、多様な働き方の実現を目指す組織・人を支援するコンサルティング＆ソリューションカンパニーです。
CONCEPT1
「組織と人の変革」を支援する
コンサルティングサービス
私たちは、「人生100年時代の働き方変革」を支援する為に、「クロスキャリア・マネジメント」というメソッドをベースに、クライアント個々の課題に合わせ、(1)人事・組織改革支援(2)人材開発(3)業務プロセス改革の3領域で、コンサルティングサービスを提供します。
HR & Change management Consulting
人事・組織改革支援
多様な働き方の実現に資する人事諸制度（等級・評価・処遇・採用/育成など）のあるべき姿検討、定着のための仕組み・基盤作りを支援
Human Development and Recruitment consulting
人材開発・採用支援
事業戦略に即した求める人材像の定義から、全社の教育体系構築、研修の提供まで、人材開発の計画~実行をワンストップで支援
また、求める人材像に即した人材の採用も支援
BPR Consulting
業務プロセス改革支援
より効率的な業務プロセスを実現するための現状分析、To beモデル検討、ERP・RPAなどのIT活用までを幅広く支援、働き方の改革実現をサポート
社員の自律的な変革を支援する
キャリア開発プログラム
企業と社員の相互尊重関係の構築には、企業のビジョン・戦略と同様に、社員個々の キャリアビジョン・戦略の明確化が重要となります。
私たちは、社員のキャリア自律と組織の活性化を実現するための、自律型キャリア開発プログラム「じぶん戦略」の提供を通じ、組織を「変化に強い個の集団」へ変革するお手伝いをしています。
Independent Career Development Program
自律型キャリア開発プログラム：じぶん戦略
じぶん戦略は、働く人々が、それぞれのミッションやキャリアの在り方にフォーカスし、先が読めない時代の中でも通用するキャリア戦略を策定します。
HXTメンバーがこれまでに蓄積した、コーチング、戦略コンサルティング、キャリアコンサルティングのノウハウを結集させ開発した、自律型キャリア開発プログラムです。 企業内研修・複数企業の社員による集合研修・個人向けの3つのサービスを提供しています。
NEWS
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2025.10.30
経営者特集メディア「BIZ PREP」に、当社代表・照井直哉のインタビューが掲載
株式会社エイチ・ティー 代表取締役 照井直哉は、経営者特集メディア「BIZ PREP」（運営：株式会社企業経営支援機構）のインタビュー取材を受け、その内容が掲載されました。本記事では、「社員と会社の“ありたい姿”を実現する」をテーマに、創業の経緯、人事とITを掛け合わせたコンサルティングの強み、フルリモート・フルフレックスを軸とした組織運営、今後の事業ビジョンなどについて語っています。 ▶ 目次 ・大手通信会社から外資系コンサルへ、そして独立への道のり ・創業初期の最大の課題は「人が来てくれないこと」 ・多様な働き方を実現する独自の組織運営 ・HR領域とIT領域、二つの専門性で企業変革を支援 ・業界の変化を見据えた戦略と今後のビジョン ・一緒に変革に取り組む企業を募集 ________________________________________ ▶ 掲載記事概要 掲載媒体：BIZ PREP（ビズプレップ） 記事タイトル：社員と会社の「ありたい姿」を実現する — フルリモート・フルフレックスで成長を続ける、人事×ITコンサルティング会社の挑戦 掲載日：2025年10月28日 掲載URL：https://bizprep.jp/contents/15742/ ________________________________________ ▶ 株式会社エイチ・ティーについて 株式会社エイチ・ティーは、「人事×ITの力で“ありたい姿”を実現する」をミッションに掲げ、組織変革・人材育成・キャリア支援を包括的に支援しています。主力サービスである「クロスキャリア・マネジメント®」「じぶん戦略®」を通じ、企業と個人のビジョンが交わる“クロスキャリア”な組織づくりを推進しています。 URL：https://www.hxt.co.jp ________________________________________ ▶ お問い合わせ 本件に関する詳細やお問い合わせは、下記フォームよりお気軽にご連絡ください。 https://www.hxt.co.jp/contact
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2025.10.27
『近代セールス』2025年11月1日号にて、コラムと4コマ漫画を寄稿
株式会社エイチ・ティーは、金融・経営実務誌『近代セールス』（2025年11月1日号）において、当社の中川が執筆したコラムおよび4コマ漫画を寄稿いたしました。 本寄稿は、連載企画「中小企業支援の現場から」の一環として、“Z世代の定着と育成”をテーマに取り上げたものです。 「最近の若手はすぐ辞める」「Z世代の育て方がわからない」といった声に対し、“世代”という枠にとらわれず、「個人の必然性」という視点から若手支援を再考する内容となっています。 本稿では、Z世代を「一括りの特徴」で語るのではなく、一人ひとりが「なぜ働くのか」「どんな未来を描いているのか」という“個”の背景に焦点を当てています。 現場での育成・定着支援に役立つ実践的な視点を提供する内容です。 ________________________________________ ▶ 記事紹介 【近代セールス寄稿】若手の離職は止められるのか？「辞めさせない」施策ではなく「個」から始まる視点へ https://simba.hxt.co.jp/blog/056 ▶ 掲載情報 媒体名：金融・経営実務誌『近代セールス』（2025年11月1日号） URL：https://www.kindai-sales.co.jp/kindai/detail?item_no=12511 コーナー：オピニオン「中小企業支援の現場から」 タイトル：「Z世代を定着させるために 若手世代と一括りにせず“個”を見つめてみよう」 発行元：近代セールス社 ________________________________________ ▶ お問い合わせ 本件に関する詳細やお問い合わせは、下記フォームよりお気軽にご連絡ください。 https://www.hxt.co.jp/contact
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2025.10.20
日本の人事部「ＨＲカンファレンス2025-秋-」講演決定
「ＨＲカンファレンス2025-秋-」講演が決定いたしました。 HRカンファレンスは日本の人事部が主催する日本最大のライブイベントです。 当社は９回目の登壇となりますが、今回は、研修が「自分ごと」として受け止められない本質的な理由を明らかにし、社員が主体的に学び、自律的な成長へつなげるための研修設計のポイントを解説。眠い研修を「受けたい研修」に変えるヒントをお届けします。 【講演日時】 2025/11/19（水） 11:40～12:30 特別講演 [B-4] 【講演タイトル】 やらされ型研修からの脱却 〜受講生のイヤイヤをワクワクに変える処方箋～ 【HxTプログラムページ】 https://jinjibu.jp/hr-conference/202511/program.php?sid=4365&rtsid=4112 【講演者インタビュー】 https://jinjibu.jp/hr-conference/202511/interview_detl.php?anc=B4
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2025.09.09
『クロスキャリア思考』著者 鳥羽瀬が「日本人材ニュース」著者が語るシリーズに寄稿
株式会社エイチ・ティーが出版した書籍 『クロスキャリア思考 会社と見つける、あなたの「天職」と「未来」』 が、人事・組織開発に携わる経営層・人事責任者向けの専門誌「日本人材ニュース」 に取り上げられました。 「日本人材ニュース」は、人材マネジメントや組織開発に関する最新の知見や実務事例を取り上げ、採用・育成・定着や戦略人事の課題に対して発信している専門誌です。 今回の寄稿では、「著者が語る」シリーズにて、当社取締役 執行役員である鳥羽瀬が、個人と組織のキャリアを交差させる「クロスキャリア・マネジメント®」の考え方を解説。社員が「自分らしく働ける納得感」を得ながら、組織も成長と成果を両立させる方法を提示しています。 ▶ 書籍紹介記事（日本人材ニュース）： https://jinzainews.net/26809522/ ________________________________________ ＜書籍情報＞ タイトル：クロスキャリア思考 会社と見つける、あなたの「天職」と「未来」 発売日：2024年12月7日（土） 出版社：株式会社PHPエディターズ・グループ 価格：￥1,540（税込） ISBN：978-4910739656 著者：照井 直哉、KEN（鳥羽瀬 建）、澤村 暢子 ▶ 書籍商品情報（Amazon）： https://amzn.asia/d/bH0pxCM ________________________________________ 本件に関する詳細やお問い合わせは、下記フォームよりお気軽にご連絡ください。 https://www.hxt.co.jp/contact
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2025.09.05
業界最大級のオンライン展示会「ITトレンドEXPO2025 Summer」出展のお知らせ
株式会社エイチ・ティーは、業界最大級のオンライン展示会 「ITトレンドEXPO2025 Summer」 に出展いたしました。 本展示会は、株式会社イノベーション（東証グロース 証券コード3970）のグループ会社である 株式会社Innovation & Co.（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：幸 哲史、以下「Innovation & Co.」）が主催し、同社が運営する法人向けIT製品比較・検討サイト 「ITトレンド」 によって開催された、業界最大級・参加経験率No.1※のオンライン展示会です。 ※2021年9月 （株）インテージ調べ「IT製品のオンライン展示会 参加調査」 当社は本展示会にて、独自の人材マネジメント手法 「クロスキャリア・マネジメントⓇ」 を展示し、社員一人ひとりのキャリアと組織戦略を交差させる新しい人材マネジメントの形をご紹介しました。さらに、企業が抱える「採用定着」「人材育成」「エンゲージメント向上」といった課題解決に向けた具体的なご提案も行いました。 ________________________________________ ＜イベント概要＞ 名称：ITトレンドEXPO2025 Summer 開催テーマ：新たな出会いが明日の「働く」を変える 開催日時：2025年9月2日（火）〜 9月5日（金） 来場費用：無料 主催：株式会社Innovation & Co. 開催形式：オンライン（PC・タブレット・スマートフォンで視聴可能） 詳細URL： https://it.expo.it-trend.jp/key/1t5jvlgk ________________________________________ ＜注目セッション（一部抜粋）＞ 9月2日（火）9:30～10:30 「大人の小学校」校長と探る、"働きがい"が生まれる組織のつくり方 出演：田村 淳氏、川本 周氏（SMBC Wevox株式会社 取締役副社長） 9月2日（火）12:00～12:45 「人事における正しいデータ活用の基礎と見落としがちなこと」 出演：冨永 健氏（jinjer株式会社 代表取締役社長 CEO）、山口 和範氏（立教大学 経営学部 教授） 9月2日（火）18:45～19:45 「小島よしおパパのおっぱっぴー教育論」 出演：小島 よしお氏 ________________________________________ ＜出展内容＞ 当社は 人事総合エリア において「クロスキャリア・マネジメントⓇ」を展示しました。 個人と組織が共に成長し続けるためのキャリア支援モデルを、実際の事例を交えてご紹介しました。 本件に関する詳細やお問い合わせは、下記フォームよりお気軽にご連絡ください。 https://www.hxt.co.jp/contact